COACHING ONTOLOGICO Y ORGANIZACIONAL

METODOLOGIAS CONCEPTUALES COACHING ONTOLÓGICO Y ORGANIZACIONAL

Coaching es un proceso dinámico e interactivo que consiste en asistir a otros en el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

El coach colabora con las personas, equipos y empresas, para que acorten brechas con respecto a objetivos, tanto personales como organizacionales. Su papel es capacitar a a otros, a través de múltiples herramientas, para que se conviertan en mejores observadores de si mismos y de su Mundo de relaciones, para que puedan obtener el máximo de rendimiento de sus competencias y habilidades. Asumir responsabilidades y poder, transformar el observador y diseñar e implementar nuevas acciones, son los fines de un coaching exitoso.

 

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