CONSULTORIA EMPRESARIAL

  • Formación y desarrollo de competencias según necesidades organizacionales.
  • Modelo de competencias organizacionales. Diseño e implementación.
  • Sistema de Gestión Humana por competencias. Diseño e implementación.
  • Diseño de perfiles de cargo y funciones. Selección, inducción, reinducción, capacitación, clima organizacional, Bienestar social, retiro laboral.
  • Desarrollo organizacional. Empresas familiares. Pymes.
  • Desarrollo del empendimiento.
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